Stärkung von Mitarbeitenden und Gemeinschaften

Rain Carbon legt Wert auf faire und fortschrittliche Arbeitsbedingungen sowie eine vielfältige und gut ausgebildeten Belegschaft. Um die Widerstandsfähigkeit unserer Organisation zu stärken, möchten wir unsere Mitarbeitenden stärken und sicherstellen, dass sie den Herausforderungen der sich ändernden Anforderungen in ihrem Arbeitsalltag gewachsen sind. Wir haben eine Reihe von Leitprinzipien definiert, um die Wertschätzung der Mitarbeitenden und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwickelung sicherzustellen.

Unsere internationale Schulungs- und Entwicklungsrichtlinie beschreibt unseren Ansatz zur Schulung und Entwicklung aller Mitarbeitenden. Im Jahr 2022 haben wir einen Wert von 15,9 Schulungsstunden pro Mitarbeitendem erreicht, was den Erfolg unseres konsequenten Engagements zur Steigerung der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zeigt.

Zufriedenheitsstudie

Ende 2021 führten wir unsere erste Umfrage zur Mitarbeitendenzufriedenheit und zum Engagement durch, an der 595 Mitarbeitende teilnahmen. Angesichts zahlreicher Veränderungen in der Organisation in den letzten Jahren sowie in der durch die Pandemie veränderten Arbeitsweise ist es für Rain Carbon von besonderer Relevanz das Feedback der Mitarbeitenden zu bekommen und den Zufriedenheitsgrad zu einer Reihe von Themen zu verstehen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Die Ergebnisse der Befragung wurden unseren Mitarbeitenden mitgeteilt. Die Gesamtzufriedenheit wurde mit 2,94 bewertet (auf einer Skala von 1 für sehr zufrieden, 3 für okay und 5 für sehr unzufrieden). Arbeitsumfeld, Beziehungen zu Kollegen und Führung wurden von den Mitarbeitenden weltweit positiv bewertet.

Verbesserungsmöglichkeiten sehen wir in den Bereichen Kommunikation, Organisation & Struktur sowie Unternehmenskultur. Ein globaler Aktionsplan wurde vom Führungsteam genehmigt und die Managementteams wurden gebeten, einen Aktionsplan für wichtige länderspezifische Verbesserungsbereiche zu entwickeln.

Wir nehmen diese Ergebnisse ernst und arbeiten an Lösungen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu verbessern.